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励精图治,克服困难,凝聚人心,争创佳绩
作者:(郭松福)  发布时间:2013年03月26日
                             ———记2013年年度工作会议
2013年3月23日、24日,杭州市第一人民医院分院组织中层及班组长以上干部在五云山疗养院召开2013年度工作会议。杭州市卫生局局长滕建荣同志和市一医院集团院长马胜林同志到会作了指导性的讲话。
会上,滕局长讲述了当前国家卫生医改的形势,要降低药品比例,打破以药养医的局面,因此要求医院积极实现经营转型,即:由外延式向内涵式转变,由粗放型向集约型转变。再是滕局结合自己三十多年的工作经验与心得,阐述了行医的新理念:“医学有局限,勇于攀登;服务无止境,追求卓越”、“有时去治愈,常常去帮助,总是去安慰”、“医学是一门技术,也是一种最美、最崇高的艺术”、“医生不仅要看到‘病’,还要看到‘人’”、“树立对患者无止境的人文关怀”等等理念,要求医务工作者要转变观念,做好服务,体现人文关怀。马院长对新医院建设提出了要求和意见,要求加强自身能力建设,提高管理水平、医疗技术水平和服务能力。
下午,吴俊院长对2013年工作作了具体部署。分别阐述了6大重点工作,解析和落实了51项具体任务。针对我院的实际情况,吴院长指出院感和消防安全必须作为重中之重的工作,竭力要求全体干部竭力绷紧医疗安全和生产安全这根弦。此外,要加快医院两大特色专科建设——呼吸支持和压疮治疗,引进人才,提高治疗技术能力,完善各类医疗规章制度,提升医疗质量和服务水平。吴院长还对年前确立的51项职工合理化建议年度职工合理化建议议案进行了充分的调研、梳理和分解,分为51项议题,并确定了项目负责人、督促协调人和时间进度。逐条地进行分析布置,落实到人。“善于提出问题、分析问题和解决问题;面对困难不仅要有原因分析,更要有解决方案;扯皮到此为止,科室之间通力协作……”。吴院长对一直贯彻执行的《干部十条》进行温习,指出当前有些干部在成绩面前滋生骄傲情绪和老爷作风,要求干部们要继续保持艰苦创业、吃苦耐劳、敬业爱岗的良好作风,要励精图治、克服困难,反对自由散漫、畏缩不前,对工作要有高度的热情和激情,大家要劲往一处使,心往一处想,凝聚人心,争创佳绩。
会中,各中层干部还对议案进行了讨论,各抒己见,畅所欲言,提出了工作中存在的一些需要部门间协调的问题。吴院长秉持求真务实、雷厉风行的工作作风,都一一进行了点评,部分问题现场直接解决。
最后,胡坚勇书记作了总结性发言。他指出这次工作会议的重要性,既是对全年工作的布置,也是对中层干部的一次培训、一次“再学习”,充分彰显了民主管理、民主决策的优良作风。他又指出医院面临的困难,要求广大干部战略上藐视,战术上重视,凝聚人心,迎难而上,不断创新,推动医院再上一个新台阶。                                 
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