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通知公告
新聘用人员入职流程
作者:  发布时间:2010年08月09日
    一、院办根据院部笔试或面试结果,通知拟聘用人员于规定时间内来我院领取《体检本》,进行入职体检,费用100元自理,体检项目及该项目负责人如下:
    1. 内科——石佩英
    2. 外科——章荣泰
    3. 血常规——江琴
    4. 血生化——江琴
    5. 尿常规——江琴
    6. B超——盛莉
    7. 胸片——焦小飞
    8. 心电图——盛莉
    说明:①上述体检项目设置由邱芳晖负责,根据行业准入标准可增减,如执业医师、执业护士等;②《体检本》扉页右上角须粘贴体检人员近期1寸正面免冠彩色照片,各体检项目负责人在开展检查前应仔细核对体检人员身份信息,并对相关结果负责;③各项报告单汇总至石佩英处,由石佩英填写最后结论,后交至院办。
    二、院办将体检结论提交至院务会讨论,后将体检结论及录用与否告知体检人员,并通知拟聘用人员于规定时间内携带以下材料原件及复印件至院办办理报到手续:
    1. 第二代身份证
    2. 基础及最高学历证书、学位证书(应届毕业生携毕业生推荐表)
    3. 相关岗位任职资格证书、执业证书
    4. 非应届毕业生提交原工作单位的《解除劳动合同证明书》
    5. 近期1寸正面免冠蓝底照片3张
    三、拟聘用人员填写《入职登记表》,院办为其设置工号、制作工作牌、发放《员工手册》。
    四、拟聘用人员携《入职登记表》至各相关科室签到,并在洗衣房领取工作服,后至拟聘用部门。
    五、拟聘用人员上岗前应接受岗前培训,期限原则上应为一个月,培训期间发放临时生活补贴。
    六、培训合格后方可上岗工作,上岗后试用期为一个月,该期间内医院与拟聘用人员签订《聘用合同》或《劳动合同》,合同期限自首次上岗工作之日起计算。
    七、新聘用人员试用期间须接受所在部门评估,期满评估合格后方可转正建奖(引进人才不受此限,进院后可直接建奖)。
    八、本流程自2010年8月1日起执行。
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